11月24日，校黨委書(shū)記李洪波專題調(diào)研人事人才部門(mén)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)學(xué)校第五次黨代會(huì)精神相關(guān)情況。會(huì)議由校黨委常委、副校長(zhǎng)王景全主持。
會(huì)上，人事處處長(zhǎng)、黨委教師工作部部長(zhǎng)王飛以“深化人事體制機(jī)制改革工作”為題，重點(diǎn)從近五年工作成效及存在問(wèn)題、貫徹落實(shí)校第五次黨代會(huì)精神重點(diǎn)任務(wù)等兩個(gè)方面作詳細(xì)匯報(bào)。人才工作辦公室主任、黨委人才工作部部長(zhǎng)黃婷以“深入實(shí)施人才薈萃競(jìng)秀行動(dòng)”為題，重點(diǎn)從人才工作背景及目標(biāo)、人才現(xiàn)狀及問(wèn)題分析、改革舉措及重點(diǎn)工作等方面作詳細(xì)匯報(bào)。
王景全指出，學(xué)校上下要高度重視人事人才工作，組織保障、部門(mén)協(xié)同，加大人事人才工作投入，不斷調(diào)優(yōu)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以一流的師資隊(duì)伍支撐學(xué)校“雙一流”創(chuàng)建和特色鮮明高水平大學(xué)建設(shè)。
李洪波指出，人事人才工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，在新的歷史起點(diǎn)上，要實(shí)現(xiàn)“頂天立地”。人才辦要科學(xué)謀劃、主動(dòng)出擊，實(shí)現(xiàn)人才高峰突破的“頂天”職能；人事處承擔(dān)學(xué)校人力資源管理工作，要通過(guò)科學(xué)的內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)“立地”職能；人事人才兩個(gè)部門(mén)要密切配合、協(xié)同發(fā)力。李洪波對(duì)未來(lái)五年人事人才工作提出總體要求，一是用改革求突破、向管理要效益，精打細(xì)算求實(shí)效；二是勇?lián)姑⒖钙鹭?zé)任；三是高端謀劃、精細(xì)推進(jìn)人事人才工作，按照“一年實(shí)施、兩年見(jiàn)效、三年小結(jié)、四年提高、五年鞏固”的步驟，逐步建立具有江大特色、在省內(nèi)有示范影響的人事人才工作體制機(jī)制，形成推動(dòng)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。
黨委辦公室、人事處（黨委教師工作部）、人才辦（黨委人才工作部）有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研會(huì)。（人事處 人才辦）
